Suizid in der Arbeitshölle

Die Arbeitsbedingungen bei der taiwanesischen Firma Foxconn, die in China produzieren lässt, müssen höllisch sein, einen Leidensdruck erzeugen, der so groß ist, dass sich in diesem Jahr bereits der 10.Mitarbeiter das Leben nahm. Dabei muss man wissen, dass es in der asiatischen Kultur als Schande gilt, wenn man den erwarteten Anforderungen nicht gerecht wird, gleichbedeutend mit einem Gesichtsverlust, der nicht selten im tragischen Suizid sein Ende findet.

Ein 19jähriger Mitarbeiter hat sich am Dienstag vom Dach des Produktionsgebäudes gestürzt. „Ich hab keine Fähigkeiten. Ich bekomme, was ich verdiene“, zitiert die chinesische Nachrichtenagentur Xinhua aus dem Abschiedsbrief.

Fatal, dass sich der 19-jährige Arbeitnehmer vor seinem Freitod sogar noch selbst die Schuld gibt, dabei übersteigen die brutal hohen Anforderungen bei diesem Weltkonzern häufig die menschliche Leistungsgrenze. Der Umgang mit den eigenen Angestellten macht diese zu Billiglohnsklaven, sie müssen sich fühlen wie die Insassen eines Zwangsarbeitslagers. Bei Wikipedia erfährt man mehr über Foxconn:

Foxconn ist der Name, unter dem das taiwanische Unternehmen Hon Hai Precision Industry Co., Ltd. (chin. 富士康國際控股有限公司, kurz chin. 富士康, Fù Shì Kāng) auf dem Markt auftritt. Das Unternehmen wurde 1974 von Terry Gou als Hersteller von Kunststoffprodukten gegründet. Seit 1991 ist das Unternehmen an der Taiwanesischen Börse notiert.

Foxconn ist einer der größten Hersteller von Elektronik- und Computer-Teilen weltweit. Als Auftragshersteller produziert die Firma u. a. den Mac mini, den iPod Nano, das MacBook Pro, das MacBook Air, das iPhone und das iPad für Apple. Auch produziert der Konzern alle Rechner für die amerikanische Computerfirma Dell. Weitere Produkte sind die Sony-PlayStation und Mobiltelefone namhafter Anbieter. (Hervorhebungen von mir)

Inzwischen rennen in Deutschland die Konsumzombies den Apple-Stores die Buden ein, um ein masslos gehyptes und überschätztes iPad möglichst als erste zu ergattern, ohne auch nur für einen Sekundenbruchteil einen Gedanken daran zu verschwenden, in welcher Produktionshölle es gefertigt wird. Wobei ich an dieser Stelle anmerken muss, dass ich kaum in der Position bin, mit dem moralischen Zeigefinger auf Apple-User zu zeigen, denn mit hoher Wahrscheinlichkeit besitze auch ich ein Elektronikgerät in dem sich Bauteile aus fernöstlichen Arbeitshöllen befinden, die man euphemistisch als „unsere Werkbänke“ bezeichnet. Jeder, selbstverständlich auch ich, insbesonders aber der „Geiz-ist-geil-Käufer“, kann, nein muss sich fragen, woran es liegt, dass beispielsweise ein DVD-Player schon ab 39 Euro zu haben ist und der Hersteller selbst dann noch Gewinn macht.

Der Elektronikgigant Foxconn zieht nun „Konsequenzen“ und „kümmert“ sich nun um seine Mitarbeiter. Das Nahliegende wäre, die Arbeitsbedingungen zu verbessern, aber was nun folgt macht mich fassungslos und ist an zynischer Menschenverachtung kaum zu überbieten. Die Firmenleitung schrieb an die Angestellten und verlangt eine Verpflichtungserklärung:

„Ich verspreche, mich oder andere niemals in einer extremen Form zu verletzten“, heißt es in der Erklärung. Mit ihrer Unterschrift erklären sich die Beschäftigten einverstanden, dass die Firmenleitung sie „zum eigenen Schutz und dem anderer“ in eine psychiatrische Klinik zu schicken, sollten sie in einer „anormalen geistigen oder körperlichen Verfasssung sein“. Gebäude des Unternehmens sind seit Mittwoch mit Netzen verhängt, um weitere Selbstmorde zu verhindern.

Mit welchen Sanktionen kann man einem Menschen noch drohen, der bereits beschlossen hat, sein Leiden mit dem Freitod zu beenden? Klar ist jedenfalls, dass man nur um das Image der Firma besorgt ist, Menschenleben sind irrelevant, bestenfalls der Verlust von „Humankapital“.

Schämen muss sich einzig und allein die Führungsetage bei Foxconn, also jene die unmittelbar für diese miesen Arbeitsbedingungen verantwortlich sind, sogar davon profitieren und nicht die Arbeiter, die am schnellen Fließband zu seelenlosen Arbeitsrobotern degradiert werden, dabei auf Dauer vernutzt werden, sich am Ende seelisch und körperlich ausgebrannt selber nutzlos fühlen. Der Geschäftsleitung sollte Nahe gelegt werden, ihre Schande einzugestehen und eventuell selbst erwägen nach asiatischer Traditon die Konsequenzen zu ziehen und mit dem Jenseits fusionieren,…

Quellen:
taz: Freitod verboten
taz: Die dunkle Seite des iPad

Verwandter Beitrag:
Todesursache: Überdosis Kapitalismus